人力资源
人力资源办事处
作为技术社区的一员，您将与数百人一起工作 确保技术仍然是卓越的教学和研究中心. New Mexico 理工大学是一所充满活力、不断发展的研究型大学. 我们把课程安排在主校区 in Socorro, N.M.以及该州其他一些地方. 作为领导者之一 学术和研究机构，科技致力于吸引和留住 高质量的教职员工.
NMT Employment
威尼斯人app下载是一个机会均等/平权行动机构.
NMT员工福利
人力资源部负责大学的招聘、发展和培训工作 保持满足这个充满活力的学术机构需要的劳动力. The 人力资源部还负责管理大学的福利计划. Information 有关您的福利，请致电575-835-5643或电子邮件联系安吉·冈萨雷斯 angie.gonzales@tif2005.com.
弹性工作政策
参加健康计划的新墨西哥科技公司正式/临时全职雇员.
到2024年10月，新的工资级和保费增加如下:
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2024年10月1日生效 |
NM技术贡献 |
员工的贡献 |
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$31,200 - $51,499.99 |
80% |
20% |
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$51,500-$61,799.99 |
70% |
30% |
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61800美元以上 |
60% |
40% |
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2023年10月1日生效 |
NM技术贡献 |
员工的贡献 |
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$31,200 - $49,499.99 |
80% |
20% |
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$50,00-$59,999.99 |
70% |
30% |
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60,000美元及以上 |
60% |
40% |
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Plan Name |
Increase |
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蓝十字蓝盾高/低/EPO选项 |
10.00% |
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信诺高/低选项 |
不再提供 |
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长老会的高/低选项 |
10.00% |
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德尔塔牙科高/低选项 |
5.00% |
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联合康考迪亚高/低选项 |
5.00% |
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Davis Vision |
3.00% |
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Life Insurance |
0.00% |
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长期残疾 |
0.00% |
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这5%的增长与第三种牙科保险计划蓝十字合并 蓝盾在2025年1月1日开放注册期间生效.
从2024年9月13日开始，你会看到新的保费，随着保费的增加 payday (BW19).
开放登记允许员工有时间对他们的健康计划进行更改. 开放注册期是最重要的 only 有机会更改您的保险范围，除非您有“合格事件” 如生孩子、结婚、离婚等.
开放注册期从2024年10月1日开始，到2024年11月1日结束. A form is not required 如果没有进行任何更改. 如果您有任何问题，请致电575-835-5643与我联系 or at angie.gonzales@tif2005.com.
新墨西哥公立学校保险管理局
标准人寿 & LTD Insurance
避税年金
人力资源职员
| NAME | TITLE | PHONE | DEPARTMENT | LOCATION | |
|---|---|---|---|---|---|
| Joann Salome | 人力资源总监 | 575-835-5955 | 人力资源 | 布朗厅118D室 | JoAnn.Salome@tif2005.com |
| Angie Gonzales | 人力资源副总监 | 575-835-5643 | 人力资源 | 布朗厅118B室 | Angie.Gonzales@tif2005.com |
| 杰西卡·丹尼斯 | 人力资源协调员 | 575-835-5370 | 人力资源 | 布朗厅118F室 | jessica.dennis@tif2005.com |
| Rosa Jaramillo | 人力资源专员 | 575-835-6962 | 人力资源 | 布朗厅118C室 | Rosa.Jaramillo@tif2005.com |
| Laurel Armjio | 人力资源技术员 | 575-835-6935 | 人力资源 | 布朗厅118室 | Laurel.Armijo@tif2005.com |
勒罗伊广场801号布朗大厅118室
电话:(575)835-5206
传真号码:(575)835-5337